拖欠工资多久才算犯法?
公司最近老是延迟发工资,有时候拖个十几天,有时候甚至更久。我心里很没底,不知道这种情况是不是违法的。我就想了解下,法律上对于拖欠工资多久算违法是怎么明确规定的。
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拖欠工资超过30天(一个支付周期)属于违法行为。 这里解释下相关概念,“拖欠工资”指的是用人单位在没有正当理由的情况下,超过了约定好的发放工资日期,没有向劳动者支付其应得的薪资报酬。比如说,公司和员工约定每月15号发工资,但是到了下个月15号还没有发放,且没有合理的原因,这就属于拖欠工资的行为。 法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,用人单位有义务按照约定的时间和方式,每月向劳动者足额支付工资。如果用人单位违反了这一规定,拖欠工资超过30天,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

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