拖欠工资多久可以提出辞职?
我所在的公司总是不按时发工资,已经拖了一段时间了,我心里很没底,也不想再继续干下去。我想知道公司拖欠工资达到多长时间,我就有权利提出辞职啊?
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在我国法律体系下,当用人单位出现拖欠工资的情况时,劳动者可以依据相关法律规定提出辞职。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。这里并没有明确指出拖欠工资的具体时长,但是“未及时足额支付”强调了用人单位没有按照劳动合同约定或者国家规定及时、全额向劳动者支付工资。从司法实践和法律精神来看,只要用人单位存在无故拖欠工资的行为,劳动者就有权利解除劳动合同。 也就是说,哪怕只是拖欠了一天工资,如果是没有合理理由的,劳动者理论上都可以提出辞职。不过,在实际操作中,如果只是短时间的拖欠,比如几天,可能是因为财务流程等合理原因导致的,这种情况下直接以拖欠工资为由辞职可能不太合适。 通常来说,如果用人单位连续超过一个工资支付周期(一般是一个月)仍未支付工资,劳动者以拖欠工资为由提出辞职,会更具有合理性和可操作性。而且,劳动者依据此条规定解除劳动合同的,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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