question-icon 拖欠工资多久可以进行投诉?

我在一家公司上班,公司已经有段时间没发工资了,我生活都快成问题了。我想知道到底拖欠工资多久我就可以去相关部门投诉他们,维护自己的权益呢?
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

在探讨拖欠工资多久可以投诉这个问题之前,我们先来明确一下“拖欠工资”的含义。拖欠工资指的是用人单位没有按照和劳动者约定的时间支付工资。简单来说,就是到了该发工资的时候,单位却没把钱给劳动者。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 一般情况下,当用人单位超过和劳动者约定的支付工资时间,就已经构成了拖欠工资,劳动者此时就有权去进行投诉。不过在实际生活中,很多时候会存在一些特殊情况导致工资发放稍微延迟。比如遇到不可抗力因素,像自然灾害等导致财务无法正常发放工资;或者企业资金周转确实出现了短期困难,并且已经和工会或职工代表协商一致延迟支付工资。但这种情况下,企业也需要向劳动者说明情况。 如果用人单位没有合理的理由,超过约定支付工资的时间还未支付,哪怕只是拖欠了一天,劳动者理论上也可以向劳动监察部门进行投诉。不过通常劳动者可以先和用人单位进行沟通协商,了解工资延迟发放的原因。若协商无果,或者用人单位故意拖欠,劳动者就可以拿起法律武器,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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