工伤超过多久不能申请？

工伤申请是有时间限制的，这对于劳动者维护自身权益至关重要。下面从单位和劳动者两个不同主体来详细说明申请时间限制及相关规定。

首先是用人单位申请工伤认定的时间限制。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，单位正常情况下要在30天内申请，如果没申请，这期间产生的费用单位自己承担。

其次是劳动者自己申请工伤认定的时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里明确了劳动者及其相关主体在单位不申请的情况下，有1年的时间可以自己去申请工伤认定。如果超过了这个1年的期限，劳动者将丧失申请工伤认定的权利，也就无法通过工伤认定程序获得相应的工伤赔偿和待遇。

此外，如果因为不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形被耽误的时间，不计算在工伤认定申请期限内。所以在申请工伤认定时，一定要注意时间限制，及时维护自己的合法权益。