离职手续办理需要多久完成？

离职手续办理所需的时间在不同情况下有不同的规定。

首先，我们来说说劳动者主动辞职的情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，从劳动者正式提交书面辞职报告开始计算，在正常工作的情况下，三十天后劳动合同就可以解除；如果是在试用期，三天后就能解除。但这只是劳动合同的解除时间，办理离职手续的时间法律并没有做强制性的统一规定，不过用人单位应该在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

其次，如果是用人单位主动解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位依据法定情形解除劳动合同，也应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并同样在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。例如，用人单位因为经济性裁员等原因与劳动者解除劳动合同，就需要遵循这个时间要求。

在实际操作中，离职手续办理的时间可能会因为各种因素而有所不同。比如工作交接的复杂程度、用人单位的工作效率等。如果工作交接比较简单，各项手续齐全，可能几天内就能完成；但如果涉及到重要项目、核心业务或者需要多个部门协同办理，时间可能就会延长。不过，无论如何，用人单位都不能故意拖延办理离职手续的时间，否则劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。