劳动纠纷开庭后多久会下达判决书?
我和公司产生了劳动纠纷,已经开庭了,心里特别着急,想知道到底要等多久才能拿到判决书。想了解一下在这种情况下,按照正常流程,大概多长时间能出结果,会不会有什么特殊情况导致延迟 。
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劳动纠纷开庭后判决书下达的时间需要区分不同阶段来确定。 如果是劳动仲裁阶段,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 要是进入到法院诉讼阶段,情况又有所不同。人民法院适用简易程序审理劳动纠纷案件,应当在立案之日起三个月内审结。而适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;若还需要延长的,就得报请上级人民法院批准。 另外,关于判决书的送达,如果是当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。不过在司法实践中,当庭宣判的劳动纠纷案件较少,大多是定期宣判。所以具体的时间,要结合案件实际情况以及适用的程序来判断。

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