拖欠工资起诉后多久能拿到赔偿？

在面对公司拖欠工资的情况，起诉后多久能拿到赔偿，这涉及到不同的法律程序和相关规定。

首先，如果通过民事诉讼程序来解决拖欠工资问题，通常适用普通程序的案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。也就是说，正常情况下可能要等半年，如果有特殊情况时间会更久。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。

就算案件审理结束，拿到了胜诉判决，也不意味着马上就能拿到赔偿。因为还需要进入执行程序，如果对方主动履行判决，那就能较快拿到赔偿；要是对方不履行，还得申请强制执行，执行的时间就不确定了，要看对方是否有可供执行的财产等情况。

另外，还有一种情况是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。