拖欠工资开庭后多久能拿到工资？

在遇到拖欠工资的情况并通过法律途径解决时，开庭后多久能拿到工资是许多劳动者关心的问题。下面将为你详细解释其中涉及的法律流程和时间规定。

首先，我们要明白法院审理案件是有不同程序的，程序不同，审理期限也不一样。

第一种是简易程序。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，适用简易程序。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。也就是说，如果你的案子适用简易程序，从立案开始算，三个月内法院要审结。但这并不意味着开庭后马上就能拿到工资，审结后如果劳动者胜诉，公司也愿意主动履行支付工资的义务，那么劳动者很快就能拿到钱；要是公司不主动履行，劳动者还得申请强制执行，这又需要一些时间。

第二种是普通程序。对于案情较为复杂，不适合简易程序的案件，法院会适用普通程序审理。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。同样，审结后还存在公司是否主动履行以及申请强制执行的问题。

关于强制执行的时间，《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》指出，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但实际执行过程中，可能会受到各种因素影响，比如公司没有可执行财产等，这就会导致执行时间延长。

另外，如果在审理过程中出现了一些特殊情况，比如需要进行鉴定、公告送达等，这些时间是不计算在审理期限内的，这也会使整个案件的时间变长。

总之，拖欠工资开庭后多久能拿到工资没有一个确定的时间，受到审理程序、公司是否主动履行、执行情况以及是否存在特殊情况等多种因素的影响。劳动者在遇到这种情况时，要积极配合法院的工作，维护自己的合法权益。