工伤后多久能拿到赔偿款？

工伤赔偿款的到账时间并不是固定的，它会受到多个因素的影响。

首先，如果单位为员工缴纳了工伤保险，从认定为工伤，到最终拿到赔偿款，一般需要经历几个关键步骤。第一步是工伤认定，依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

第三步是赔偿款的支付。如果单位和工伤保险基金积极配合，在完成上述步骤后，工伤保险基金支付的部分通常会在几个月内到账。不过，如果在工伤认定、劳动能力鉴定过程中出现争议，需要通过行政复议、行政诉讼等法律程序解决，那么时间就会大大延长，可能需要一年甚至更久。

如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么赔偿款需要由单位承担。这种情况下，如果单位愿意主动赔偿，时间可能相对较短；但如果单位拒绝赔偿，员工需要通过劳动仲裁、民事诉讼等途径来维权，整个过程可能会比较漫长，从几个月到几年都有可能。