交了离职报告后多久可以离职？

在我国，关于交了离职报告后多久可以离职，需要分不同情况来看。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，如果劳动者是提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，在试用期内，劳动者需要提前三日通知用人单位，过了这个时间就可以离职。这是因为试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的时期，规定较短的通知时间，既可以保障劳动者的自主择业权，也不会给用人单位的正常经营带来太大影响。比如小李在试用期内觉得这份工作不适合自己，他提前三天向公司提交了离职报告，三天期满后，他就能够合法地办理离职手续。

而对于已经过了试用期的劳动者，就应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是考虑到用人单位在接到劳动者离职通知后，需要一定的时间来安排人员接替工作，以保证工作的连续性和稳定性。例如小张已经转正，他想离职，提前三十天向公司提交了书面离职报告，三十天后他就可以离职，并且用人单位不能以未到离职时间为由阻拦。

不过，要是用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。比如公司长期拖欠工资，员工就有权马上离职并要求公司支付相应报酬和补偿。