离职应该提前多久提出呢？

在我国，关于离职提前多久提出的问题，需要根据不同的情形来确定。

首先是劳动者主动离职的情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者如果是提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应当提前三十日提出。这就好比你要和别人结束一个约定，得提前给对方足够的时间来做准备。比如你在一个公司上班，想离职的话，提前三十天书面通知公司，这样公司就有时间安排人员交接工作等事宜。要是你还处在试用期，那么提前三日通知用人单位就行。试用期是一个双方相互了解、适应的阶段，所以这个时间要求相对短一些。

然后是用人单位存在过错导致劳动者离职的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这是因为在这些严重威胁劳动者权益和安全的情况下，劳动者没有必要再按照常规流程提前通知。