question-icon 拖欠工资多久算违法?

我在一家小公司上班,公司已经两个月没发工资了,我想知道这样算违法吗?拖欠工资到底多久算违法呀?我应该怎么维护自己的权益呢?
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  • #拖欠工资
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在我国,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“按月支付”,通常理解为每月至少支付一次工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果用人单位超过了约定的支付工资时间,就属于拖欠工资。 虽然法律没有明确规定拖欠多久算违法,但一般来说,如果超过一个工资支付周期(通常是一个月)还未支付工资,就可以认定为拖欠工资违法。例如,公司原本约定每月15号发工资,到了次月15号还没发,就可能构成违法。 当遇到用人单位拖欠工资的情况时,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商解决,要求其尽快支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查和处理。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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