question-icon 拖欠工资多长时间算违法?

我在一家小公司上班,最近几个月工资总是不能按时发。我想知道,公司拖欠工资多久算违法呢?我心里没底,也不知道什么时候该采取措施维护自己权益,希望能了解下这方面法律规定。
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  • #拖欠工资
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在法律上,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“按月支付”,是指工资应当按照月的周期进行发放。 一般情况下,只要用人单位没有按照劳动合同约定的日期支付工资,就已经构成了拖欠工资。不过,在实际操作中,考虑到可能存在一些合理的客观因素导致工资发放稍有延迟,所以目前并没有明确的法律条文规定拖欠工资多长时间就一定违法。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果用人单位超过一个工资支付周期(通常为一个月)没有支付工资,劳动者就可以认定用人单位存在拖欠工资的行为。 同时,《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位无故拖欠工资,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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