劳动行政部门在收到集体合同文本后，多少天内未提出异议集体合同会生效？

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

首先，解释一下集体合同。集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议，它能够保障劳动者的整体权益，规范用人单位的劳动管理行为。

法律依据方面，《集体合同规定》第47条明确规定：劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。同时，《劳动合同法》也规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

这一规定是为了确保集体合同的合法性和合理性，通过劳动行政部门的审查来保障双方的权益。如果超过15日劳动行政部门没有提出异议，那么集体合同就开始生效，对用人单位和劳动者都具有约束力，双方都应当按照合同的约定履行各自的义务。