临时工产假可以休息多少天？

首先，在法律意义上并没有“临时工”这一特殊身份。不管是所谓的“临时工”还是正式员工，只要与用人单位建立了劳动关系，女职工生育时都享有休产假的权利。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

同时，各个地方政府也会根据当地实际情况对产假天数进行延长。比如有些地区会在国家规定的98天基础上，再增加一定天数的产假，以鼓励生育和保障女职工权益。所以，除了参考国家规定外，你还需要了解所在地区的相关政策。你可以通过当地的人力资源和社会保障局官网、热线电话等渠道进行查询。

如果用人单位侵犯了你休产假的合法权益，你可以与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。