一个月工作多少天能拿到工资？

在我国，劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，并没有规定一个月必须工作多少天才能拿到工资。这是基于“按劳分配”的原则，你付出了劳动，就有权获得相应的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要你为单位干活了，单位就不能不给你发工资。

不过，在实际计算工资时，可能会因为出勤天数不同而有所差异。一般来说，月工资的计算方式有多种，常见的是按照月计薪天数来算，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。如果你的月工资是固定的，那么日工资 = 月工资收入÷月计薪天数。

例如，你的月工资是5000元，那么日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。假设你这个月工作了10天，那么这个月你的工资就是229.89×10 = 2298.9元。

所以，无论你一个月工作几天，哪怕只有一天，只要提供了劳动，用人单位都应该按照相应的计算方式支付工资。如果用人单位以工作天数不足为由拒绝支付工资，那就是违法的，你可以通过合法途径维护自己的权益。