离职要提前多少天告知用人单位？

离职时提前告知用人单位的天数，需要根据不同的情形来确定。

首先是协商一致解除劳动合同的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况下，法律并没有明确规定要提前多少天告知，只要双方协商好时间就行。比如员工和单位商量好了下周就办理离职，那按照约定的时间离职就可以。

其次是劳动者单方面提前通知解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果是正式员工，打算离职的话，需要提前三十天书面通知单位，比如写辞职信等；要是还在试用期，提前三天说一声就行，书面或者口头通知都可以。

最后是用人单位存在过错时劳动者解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形时，劳动者可以解除劳动合同，并且不需要提前告知用人单位。例如单位长期拖欠工资，员工可以马上离职并要求单位支付工资和经济补偿。