question-icon 离职要提前多少天告知用人单位?

我在一家公司上班,现在想离职了,但不知道该提前多久跟公司说。担心提前时间不够会违反规定,影响后续的工作交接和自己的权益,所以想了解一下,在不同情况下离职,分别要提前多少天告知用人单位呢?
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  • #离职告知
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离职时提前告知用人单位的天数,需要根据不同的情形来确定。 首先是协商一致解除劳动合同的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这种情况下,法律并没有明确规定要提前多少天告知,只要双方协商好时间就行。比如员工和单位商量好了下周就办理离职,那按照约定的时间离职就可以。 其次是劳动者单方面提前通知解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果是正式员工,打算离职的话,需要提前三十天书面通知单位,比如写辞职信等;要是还在试用期,提前三天说一声就行,书面或者口头通知都可以。 最后是用人单位存在过错时劳动者解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形时,劳动者可以解除劳动合同,并且不需要提前告知用人单位。例如单位长期拖欠工资,员工可以马上离职并要求单位支付工资和经济补偿。

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