question-icon 离职提前多少天申请合适?

我打算从现在的公司离职,但是不清楚应该提前多久申请。担心申请早了,后面这段时间难熬;申请晚了,又怕不符合规定,影响后续找工作。想知道按照法律规定,离职提前多少天申请是合适的呢?
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  • #离职申请
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在我国,劳动者离职提前申请的时间因不同情形而有所区别。 对于试用期内的劳动者,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果您正处于试用期,想离职的话,提前三天告知单位就行。这是考虑到试用期本身就是双方相互了解、相互适应的阶段,时间相对较短,提前三天通知足够用人单位进行一定的工作交接安排。 而对于已经过了试用期的正式员工,同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里强调了‘三十日’和‘书面形式’。提前三十天是为了让用人单位有较为充裕的时间去安排接替人员,完成工作交接,尽量减少因员工离职对工作造成的影响。书面形式则是为了留下明确的证据,证明劳动者已经按照法律规定履行了通知义务。 不过,如果用人单位存在一些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,随时通知用人单位解除劳动合同,无需提前三十日或三日。这是法律赋予劳动者在用人单位违法情况下的一种即时解除权,以保障劳动者的合法权益。

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