question-icon 离职需要提前多少天说明?

我打算从现在的公司离职,但是不清楚按照法律规定需要提前多久跟公司说明。我和公司签了劳动合同,不知道这种情况下提前说明的天数会不会有不同。我怕没按规定来会有麻烦,所以想了解一下具体要提前多少天说。
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  • #离职通知
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在我国,离职提前说明的天数需要根据不同情况来确定。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者如果是在试用期内想要离职,提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。这里的试用期离职提前通知,主要是让用人单位有一定时间来安排工作交接等事宜。比如说你在一家公司试用期内觉得这份工作不适合自己,那么提前三天告知公司,就可以合法地办理离职手续。 其次,如果劳动者已经过了试用期,成为正式员工,要离职的话就需要提前三十天以书面形式通知用人单位。之所以要求书面形式,是为了留下明确的证据,证明劳动者已经按照法律规定履行了通知义务。书面通知一般可以是辞职信等形式。这样规定是因为正式员工往往承担着更重要的工作职责,提前三十天通知能让用人单位有足够的时间来招聘新员工、进行工作交接等,以保障公司业务的正常运转。 另外,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前通知用人单位。这种情况下,是因为用人单位存在过错,损害了劳动者的合法权益,所以法律赋予劳动者即时解除合同的权利。

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