离职需要提前多少天写离职表？

在法律规定中，员工离职提前写离职表的天数需要根据不同情况来确定。

如果是试用期内离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着在试用期里，你只需要提前三天向公司提交离职表等通知公司，三天之后就能够合法地离职了。

要是过了试用期，成为正式员工后离职，同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，正式员工需要提前三十天以书面的形式，比如写离职表，来告知公司自己要离职的事情，三十天之后就可以办理离职手续离开了。

不过，如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。