老板跑路了工资还能要回来吗？

当老板跑路后工资能否要回来是很多劳动者关心的问题。下面从法律依据和实际操作层面为你详细分析。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这表明，老板支付工资是法定义务，即便老板跑路，员工的工资权益依然受法律保护。

在实际操作中，员工可以采取以下步骤来追讨工资。第一步，收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明你和老板存在劳动关系以及应得工资数额的材料。这些证据是你维权的基础。第二步，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。你可以携带准备好的证据材料，到当地劳动监察大队填写投诉表格。第三步，如果劳动监察部门无法解决，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁委将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。需要注意的是，申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。第四步，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，一旦判决生效，你可以通过法院强制执行老板的财产来获得工资。

此外，如果老板跑路涉及恶意欠薪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这也为劳动者追讨工资提供了更有力的保障。

综上所述，老板跑路了工资还是有很大机会要回来的，关键是要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。