老板跑路了找不到人该怎么办？

当老板跑路找不到人时，劳动者或者相关权益人可以通过以下几种合法途径来维护自身权益。

首先是劳动仲裁。如果是劳动者遇到老板拖欠工资后跑路的情况，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要前置程序，若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

其次是向法院起诉。如果涉及到的不仅仅是劳动报酬，还有其他经济纠纷，比如供应商的货款等，权益人可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院会根据具体情况进行立案、审理。即使老板跑路不出庭，法院也可以进行缺席判决。判决生效后，可以通过法院的执行程序，查询老板名下的财产并进行强制执行。

另外，也可以选择报警。如果老板跑路的行为涉嫌刑事犯罪，比如恶意欠薪罪等，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。警方会进行调查处理。