上家公司社保未减员，下家公司可以交社保吗？

在这种情况下，通常下家公司是无法为员工缴纳社保的。

首先，我们来了解一下社保缴纳和减员的基本概念。社保缴纳是用人单位按照国家规定，为员工向社保机构缴纳一定比例费用的行为，这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面，目的是为员工提供社会保障。而社保减员则是指用人单位停止为离职员工继续缴纳社保费用，将该员工从本单位的社保参保名单中移除的操作。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调了用人单位有依法为员工办理社保登记和缴纳社保的义务。在实际操作中，社保系统一般会根据员工的参保状态进行管理。当下家公司要为新入职员工缴纳社保时，社保系统会识别到该员工仍在上家公司的参保名单中，处于未减员状态。由于一个员工同一时间只能在一家单位参保，所以下家公司在系统里无法重复为该员工办理参保登记和缴纳社保的手续。

所以，当下家公司遇到上家公司社保未减员的情况时，员工应该及时与上家公司沟通，要求其尽快办理社保减员手续。如果上家公司拒绝办理或拖延办理，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。待上家公司完成减员操作后，下家公司就能正常为员工缴纳社保了。