前公司社保不减员导致新公司交不进去社保该怎么办？
我从原来的公司离职了，可前公司一直不给我办理社保减员。现在我到新公司上班，新公司想给我交社保却交不进去，这严重影响了我的权益。我想知道我该采取什么办法来解决这个问题呢？
张凯执业律师
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当遇到前公司社保不减员，致使新公司无法缴纳社保的情况，您可以通过以下几种途径解决。
首先，与前公司进行友好协商。从法律层面来说，员工离职后，原用人单位有义务及时办理社保减员手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，您可以先心平气和地和前公司沟通，提醒他们履行应尽的义务。
若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会根据您提供的证据，对前公司进行调查，并责令其限期改正。
另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。您可以准备好相关材料，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。如果仲裁结果支持您的诉求，而前公司仍然不执行，您可以向法院申请强制执行。
通过这些途径，您的合法权益可以得到有效的保障。同时，在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便维护自己的权益。
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