离职后单位社保一直不给办停该怎么办？

当遇到离职后单位社保一直不给办停的情况时，可通过以下途径解决。

首先，我们要明白办理社保停保是用人单位应尽的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说，单位在员工离职后有责任及时办理社保停保，保障员工社保关系的正常转移。

如果单位没有履行这一义务，我们可以先尝试与单位友好协商。跟单位说明情况，提醒他们按照法律规定及时办理社保停保手续。毕竟很多时候可能是由于工作疏忽导致的，通过沟通也许能快速解决问题。

若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构，他们会对单位的违法行为进行调查处理。你需要准备好相关证据，比如劳动合同、离职证明等，以证明你与该单位存在过劳动关系以及已经离职的事实。

此外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式，由劳动仲裁委员会对争议进行裁决。在仲裁过程中，你要清晰地阐述自己的诉求和事实依据，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。