离职了单位一直不给办理停保并且也不缴费怎么办？

当遇到离职后单位既不给办理停保，又不继续缴费的情况，首先要明白单位的这种行为是不符合法律规定的。在劳动关系方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，员工离职后，单位有义务及时为其办理社保停保及转移等相关手续。

从社保缴费的角度来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。员工离职后，双方劳动关系解除，单位自然没有理由再继续扣留员工社保关系而不处理。单位不办理停保且不缴费的行为，不仅会影响员工当下的社保权益，例如导致员工无法以灵活就业人员身份参保，也会影响员工到新单位后的社保接续。

若遇到此类情况，员工可以先尝试与单位进行友好协商，明确告知单位其应尽的法律义务，要求单位及时办理停保手续。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于单位的违法行为会依法进行处理。此外，员工还可以向当地的社会保险经办机构反映情况，他们也会根据实际情况进行调查和处理，以保障员工的社保权益。