上家公司社保欠费，下家公司可以交社保吗？

在回答这个问题之前，我们先来明确几个概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保的缴纳具有强制性，用人单位和劳动者都有按照规定缴纳社保的义务。

当遇到上家公司社保欠费，下家公司能否缴纳社保这个问题时，一般情况下，是需要分不同情形来看的。

在一些地区，社保系统可能存在关联，上家公司欠费会影响社保关系的转移。因为社保关系的转移通常是下家公司为员工正常缴纳社保的前提步骤。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但如果上家公司欠费，社保经办机构可能会因为欠费记录而不允许社保关系转出，这样下家公司就无法为员工办理新的社保缴纳手续。

不过，也有部分地区的社保系统相对独立，上家公司的欠费并不直接影响下家公司为员工缴纳社保。在这些地区，下家公司可以直接为员工在当地社保系统中办理新增参保手续，不受上家公司欠费的限制。

要是遇到上家公司欠费影响下家公司缴纳社保的情况，员工可以采取一些措施来解决。首先，可以与上家公司进行沟通协商，要求其尽快补缴欠费。如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉举报。根据相关规定，劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，责令其限期缴纳或者补足。员工也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。