社保公司欠费缴不上，到新公司可以补缴吗？

下面为您详细解答社保公司欠费缴不上，到新公司是否可以补缴这一问题。首先，我们需要了解一些基本概念。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。通常情况下，一般是由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果原公司欠费导致社保断缴，这属于原公司违反了按时足额缴纳社保的法定义务。

关于新公司能否补缴，这要分情况来看。一方面，在实际操作中，新公司一般只能为员工缴纳其入职之后的社保费用。因为社保缴纳是和劳动关系相关联的，新公司与员工建立劳动关系之后，才有义务为其缴纳社保。所以从理论上讲，新公司没有义务为补缴员工在原公司工作期间欠缴的社保。

另一方面，如果员工和新公司协商一致，新公司愿意帮忙补缴，那么在符合当地社保部门规定的补缴条件和流程的情况下，也有可能进行补缴。不过，社保补缴通常需要提供相关的材料，如劳动合同、工资发放记录等，以证明劳动关系和工资情况。而且不同地区的社保政策存在差异，有些地方对于补缴的时间范围、条件等有严格限制。

综上所述，如果原公司社保欠费缴不上，新公司通常没有义务补缴，但在双方协商一致且符合当地政策的情况下，也存在补缴的可能性。建议您咨询当地社保经办机构，了解具体的政策和操作流程。