社保公司欠费缴不上,到新公司可以补缴吗?
之前公司社保欠费一直缴不上,导致我的社保断了。现在我换了新公司,想问问在这种情况下,新公司能不能帮我补缴之前欠费断缴的社保呢?我担心会因为原公司的问题影响我社保的连续性。
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下面为您详细解答社保公司欠费缴不上,到新公司是否可以补缴这一问题。首先,我们需要了解一些基本概念。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。通常情况下,一般是由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。 从法律依据上来说,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果原公司欠费导致社保断缴,这属于原公司违反了按时足额缴纳社保的法定义务。 关于新公司能否补缴,这要分情况来看。一方面,在实际操作中,新公司一般只能为员工缴纳其入职之后的社保费用。因为社保缴纳是和劳动关系相关联的,新公司与员工建立劳动关系之后,才有义务为其缴纳社保。所以从理论上讲,新公司没有义务为补缴员工在原公司工作期间欠缴的社保。 另一方面,如果员工和新公司协商一致,新公司愿意帮忙补缴,那么在符合当地社保部门规定的补缴条件和流程的情况下,也有可能进行补缴。不过,社保补缴通常需要提供相关的材料,如劳动合同、工资发放记录等,以证明劳动关系和工资情况。而且不同地区的社保政策存在差异,有些地方对于补缴的时间范围、条件等有严格限制。 综上所述,如果原公司社保欠费缴不上,新公司通常没有义务补缴,但在双方协商一致且符合当地政策的情况下,也存在补缴的可能性。建议您咨询当地社保经办机构,了解具体的政策和操作流程。

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