社保欠费新单位无法续交该怎么办？

当遇到社保欠费导致新单位无法续交的情况时，以下为你详细介绍解决办法和相关法律依据。

首先，你需要明确一点，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。所以，原单位有义务补缴所欠的社保费用。你可以先和原单位进行沟通协商，向他们说明社保欠费影响到你在新单位续交的情况，要求他们尽快补缴欠费。你可以整理好自己在原单位的工作证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以便在沟通时有据可依。

若和原单位沟通后，他们拒绝补缴欠费，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉。这些部门有权对用人单位进行调查和处罚。劳动监察部门会根据你提供的材料展开调查，一旦查实原单位存在欠费情况，会责令原单位限期补缴。你还可以拨打12333劳动保障热线进行咨询和投诉。

此外，你也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你要准备好相关的证据材料，比如工作证、考勤记录等，来证明你和原单位存在劳动关系以及原单位欠费的事实。仲裁结果具有法律效力，如果原单位不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

总之，社保欠费影响新单位续交时，你要积极采取措施，通过合法途径督促原单位补缴欠费，保障自己的社保权益。