社保断了两个月，可以让新公司补交吗？

社保断缴是很多人在工作变动等情况下可能会遇到的问题，对于社保断了两个月能否让新公司补交，需要分情况来看。

首先，我们要了解一下社保补交的基本概念。社保补交就是把之前没有按时缴纳的社保费用补上，这样可以保证社保权益的连续性，比如医保报销、养老金领取等权益都和社保的缴纳时长有关。

从法律规定上来说，《社会保险法》等相关法规规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，新公司原则上只需要为你从入职开始缴纳社保。

如果这断缴的两个月你还未入职新公司，那么新公司并没有义务为你补交这两个月的社保。不过，在实际操作中，如果和新公司协商，有些公司可能出于人性化考虑会帮忙办理补交，但这不是他们的法定义务。

如果这断缴的两个月是因为新公司的原因导致的，比如新公司延迟办理社保增员手续等，那么新公司就有责任为你补交这两个月的社保。你可以和公司的人事部门沟通，要求他们按照规定办理补交手续。

如果新公司不愿意帮忙补交非因他们导致断缴的社保，你也可以以灵活就业人员的身份自行到当地社保经办机构办理补交。不过，不同地区对于灵活就业人员社保补交的政策可能有所不同，有些地区可能允许补交，有些地区可能不允许，所以需要你提前咨询当地社保部门了解具体情况。