被公司解雇后能马上离开吗？

被公司解雇后能否马上离开，需要分情况来看。

首先，从法律规定上来说，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

如果是用人单位单方面违法解除劳动合同，比如没有正当理由、未遵循法定程序等，劳动者可以要求继续履行劳动合同；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在这种违法解除的情况下，若劳动者不愿意再在该公司工作，理论上可以马上离开。因为是公司的违法行为导致劳动关系无法正常延续。

要是用人单位是合法解除劳动合同，比如因为劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，根据法律规定，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿。但即便如此，劳动者还是应该按照公司的规定和双方的约定，进行必要的工作交接。如果工作交接可以很快完成，那么完成后就可以离开；若工作交接比较复杂，可能就需要花费一定的时间来处理，不能马上离开。

所以，被公司解雇后能不能马上离开，关键要看公司解除劳动合同是否合法，以及工作交接的实际情况。