question-icon 被裁员了工资需要立即结清吗?

我被公司裁员了,想知道公司是不是得马上把工资给我结清,还是可以拖一段时间再发?不太清楚这方面的法律规定,希望了解一下。
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answer-icon 共1位律师解答

当员工遭遇被裁员的情况时,工资是否需要立即结清是许多人关心的问题。从法律角度来看,虽然没有明确规定被裁员时工资必须“立即结清”,但工资应当在解除或终止劳动合同时一次性支付给劳动者。 《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当用人单位与劳动者结束劳动关系时,工资应该一次性结算完毕。 这一规定是为了保障劳动者的合法权益。因为工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,在解除劳动关系时及时支付工资,能确保劳动者的经济生活不受不必要的影响。 然而,在实际操作中,可能会出现一些特殊情况导致工资不能立即结清。比如用人单位资金周转困难等,但这并不意味着用人单位可以随意拖延工资支付。如果用人单位未能按照规定一次性付清工资,劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。劳动者可以先与用人单位协商,要求其按照规定支付工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 总之,虽然法律未强调“立即结清”,但用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性支付工资,劳动者应了解并维护自身的合法权益。

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