被厂里辞退需要办理离职手续吗？

被厂里辞退是需要办理离职手续的。

这是因为办理离职手续有着重要的意义。首先，这涉及到工作交接，能保证厂里的业务正常运转，你要把手上的工作内容、相关资料等交接给其他同事，让工作不因为你的离开而受影响。其次，关于工资和经济补偿结算。工资该给多少、有没有经济补偿等问题都要在这个过程中明确。

从法律规定来看，《劳动合同法》第五十条明确要求，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

所以，办理离职手续是有法律依据的，对劳动者和用人单位双方的权益都起到保障作用。对于劳动者来说，能确保拿到应得的工资、经济补偿，顺利转移档案和社保关系；对于用人单位来说，规范的离职手续也能避免后续可能产生的一些纠纷。

相关概念：

法定解除：是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。

约定解除：是指在劳动合同的履行过程中，当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，解除劳动合同的行为。与法定解除不同的是，约定解除不能由一方自主决定，而必须是双方的行为，其解除的条件不一定是法律法规规定情形的出现，只要当事人双方在真实意思表示的基础上协商一致就可以了。