原单位欠费的情况下怎么转到新单位？

在原单位欠费的情况下将相关关系转到新单位，主要涉及社保、公积金等方面，以下为您详细介绍处理办法。

首先说社保方面。社保关系的转移是很多人在工作变动时会遇到的问题，尤其是原单位欠费时会比较麻烦。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。原单位欠费属于违反法律规定的行为。当遇到这种情况，您可以先与原单位进行沟通协商，要求其补缴欠费。您可以向原单位说明欠费对您社保转移和权益的影响，争取友好解决。如果原单位拒绝补缴，您可以向当地的社会保险费征收机构进行投诉。社会保险费征收机构有权责令原单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。在原单位补缴欠费后，您就可以正常办理社保转移手续到新单位了。办理时，您需要携带身份证等相关材料到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后将凭证交给新单位所在地的社保经办机构，后续由两地社保经办机构进行对接和转移。

再说说公积金方面。根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果原单位公积金欠费，您同样可以先和原单位协商补缴。若协商不成，可以向当地住房公积金管理中心投诉。住房公积金管理中心会责令原单位限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。在原单位补缴公积金欠费后，您可以办理公积金转移手续。一般需要新单位开具公积金接收函，您持接收函到原单位公积金缴存银行办理转移手续，将公积金账户余额转到新单位名下。