公司社保一直欠费，我要离职该怎么办？

当公司社保一直欠费而你打算离职时，你可以按照以下步骤来处理。

首先，你要明确自己的权益。社保是国家强制要求用人单位为员工缴纳的一项福利保障，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司社保欠费的行为明显违反了这一法律规定。

接下来，你可以与公司进行沟通协商。找公司的人力资源部门或者相关负责人，向他们说明社保欠费的情况以及可能对你造成的影响，要求公司尽快补缴欠费。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。

如果与公司沟通后，公司仍然不补缴欠费，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于公司社保欠费的违法行为，他们可以责令公司限期改正。社会保险经办机构也可以督促公司补缴欠费。

在办理离职手续方面，按照正常的离职流程，提前以书面形式通知公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在离职时，要求公司出具解除劳动合同的证明，并办理社保减员手续。

此外，如果因为公司社保欠费给你造成了实际损失，比如影响你享受医保待遇等，你还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求公司赔偿你的损失。