公司没发工资跑路了该怎么办？

当遇到公司没发工资跑路的情况时，以下是一些可以采取的措施：

首先，要收集相关证据。证据是维权的关键，你需要收集能证明你与公司存在劳动关系以及工资数额等的证据。比如劳动合同，它明确了你和公司之间的雇佣关系以及工作内容、工资待遇等重要信息；工资条可以直观地显示你的工资构成和应发数额；考勤记录能证明你在公司的工作时间；工作证则是你作为公司员工的身份凭证。这些证据对于后续的维权至关重要。

接着，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带收集好的证据，前往当地的劳动监察部门进行投诉。他们会根据你提供的情况展开调查，并且有权对公司的违法行为进行处罚。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

若公司老板跑路涉及拒不支付劳动报酬罪，公安机关会依法进行处理。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。