试用期离职需要几天结清工资？

试用期离职后工资的结清时间在不同情况下有所不同，以下为你详细介绍：

**离职当天结清**：根据相关法律规定，当事人只要终止或解除了劳动合同，用人单位就应当在办理工作交接的同时结清劳动者相应的劳动报酬。也就是说，在试用期离职时，单位有可能在离职当天就将工资结清。比如，员工按照规定提前三日通知用人单位离职，在办理完离职手续后，用人单位当场就把试用期的工资结算清楚。

**工资发放日结清**：有些用人单位会按照公司既定的工资发放周期来结算试用期离职员工的工资。比如，公司每月15日发放工资，试用期员工在本月10日离职，那么用人单位会在15日统一发放工资时，将该离职员工试用期的工资一并结清。不过，这种方式需要注意的是，公司不能恶意克扣或拖延支付工资。

**法律依据**：《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就从法律层面保障了劳动者在离职时能够及时获得应得的工资报酬。

如果用人单位违反规定，恶意拖欠或拒绝支付试用期离职员工的工资，劳动者可以采取合法手段维护自身权益。比如向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁等。