死亡后社保可以领多少个月工资？

在我国，参保人员死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，但不是直接领多少个月工资，下面为您详细解释。

首先，丧葬补助金是为了帮助遗属支付安葬逝者所需的费用。它的标准通常由各地根据自身情况来确定。有的地方是按照固定金额发放，比如规定一次性发放5000元；有的地方则是与当地上年度职工月平均工资挂钩，例如发放一定月数的上年度职工月平均工资。

其次，抚恤金是给予逝者家属的一种经济抚慰。以企业职工基本养老保险为例，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，抚恤金标准与缴费年限和领取养老金的时间相关。在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），缴费年限满15年的，发放月数为9个月；缴费年限超过15年的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，发放月数最高为24个月。退休人员，以在职时的发放月数为基数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

而对于机关事业单位人员，他们的丧葬补助金和抚恤金标准又有所不同。一般来说，丧葬补助金会按照本人生前一定月数的基本工资或基本离退休费来确定，抚恤金则根据不同的情况有不同的计算方式，比如烈士、因公牺牲和病故的标准就不一样。

总之，死亡后社保相关待遇的具体金额和领取月数，要依据当地政策以及逝者的参保情况来确定。遗属可以向当地社保经办机构咨询详细信息，并按要求提供相关材料办理领取手续。