人死了以后社保会发几个月的工资？

当参保人员去世后，社保方面涉及到的并不是继续发放工资，而是会发放丧葬补助金和抚恤金，不同身份的人员领取的标准不同。

对于企业职工基本养老保险参保人员，依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定，丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金标准则根据不同情况而定：在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

对于机关事业单位退休人员，丧葬补助金和抚恤金标准各地有不同的规定。一般来说，丧葬补助金是按照一定金额或者本人生前几个月的基本离退休费来确定。抚恤金方面，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。