有社保工伤后会给几次钱？

在有社保的情况下，工伤后社保给予赔偿的次数需要根据不同的赔偿项目来确定。

首先，对于医疗费，一般是在治疗工伤的过程中，由医疗机构与社保经办机构直接结算，并不是以“次数”来简单衡量。当职工因工伤需要治疗时，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次，一次性伤残补助金，这是在职工被认定为工伤且经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，由社保基金一次性支付给工伤职工的补偿。比如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。这是一次性给付。

再者，按月支付的伤残津贴。对于被鉴定为一至四级伤残的工伤职工，工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。这是多次支付，直到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

另外，一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。这也是一次性支付。

所以，有社保工伤后给钱的次数不能一概而论，要根据不同的赔偿项目确定是一次性支付还是多次支付。