法律上的行规分为几类？

行规，也就是行业规范，是某个行业内的组织或者成员共同制定并遵守的行为准则。它能让行业内的活动更加有序、规范，减少不正当竞争等不良现象。

从法律角度看，行规大致可以分为以下几类。首先是强制性行规，这类行规具有法律强制力，必须遵守。比如《中华人民共和国标准化法》规定，保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求，应当制定强制性国家标准。这意味着在相关行业中，这些强制性标准就是必须遵守的行规，违反了可能会面临法律责任。

其次是推荐性行规。这类行规虽然不具有强制力，但被行业广泛认可和推荐。例如一些行业协会发布的推荐性标准，企业可以根据自身情况选择是否遵循。不过，在很多情况下，遵循推荐性行规有助于企业提升自身的竞争力和信誉度。

还有自律性行规，这主要是行业组织为了规范成员行为、维护行业秩序而制定的规则。行业成员基于自愿原则加入并遵守这些规则。如果成员违反自律性行规，可能会受到行业组织的内部惩戒，比如警告、罚款、取消会员资格等。这种行规依靠行业的自我管理和监督来发挥作用。

此外，习惯性质的行规也比较常见。它们是在长期的行业实践中逐渐形成的，虽然没有明文规定，但被行业内的人普遍遵循。比如某些传统手工艺行业，有着代代相传的操作流程和交易习惯，这些习惯在一定程度上也起到了行规的作用。不过，习惯性质的行规在适用时，需要考虑是否符合法律的基本原则和公序良俗。