question-icon 距离退休几年用人单位不能解除劳动合同?

我在单位工作多年,眼看快到退休年龄了,最近担心单位会解除我的劳动合同。我想知道具体在距离退休还有几年的时候,单位不能随意解除合同,有没有相关的法律规定和适用条件呢?
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在满足一定条件的情况下,劳动者距法定退休年龄不足五年时,用人单位不能解除劳动合同。具体条件是劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年。 法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。在这种情况下,用人单位不得依照《劳动法》第四十条(比如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形)和第四十一条(比如用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员等情形)的规定解除劳动合同。 不过需要注意的是,若劳动者出现《劳动合同法》第三十九条所列举的行为或事实,比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等,用人单位仍可依法解除劳动合同,且无须向劳动者支付经济补偿。

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