职务侵占罪会被判多少年？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是在公司里上班的人，靠着自己手上的权力，把公司的东西或者钱变成自己的，而且达到了一定的金额，这就可能构成职务侵占罪。

关于职务侵占罪的量刑，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条有明确规定。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

那么，如何判断“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”呢？根据相关的司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”；数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

举例来说，如果一个公司员工侵占了公司5万元的财物，那么就属于数额较大的情况，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果侵占的财物达到了200万元，那就属于数额巨大，可能会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。要是侵占的财物高达2000万元，属于数额特别巨大，就可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

此外，在司法实践中，量刑还会考虑其他一些因素，比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、退赃退赔等情节。如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案自首，如实供述自己的罪行，或者有立功表现，积极退还侵占的财物，这些都可能会从轻或者减轻处罚。相反，如果犯罪嫌疑人拒不认罪，或者侵占的财物用于违法犯罪活动等，可能会从重处罚。总之，职务侵占罪的量刑是一个综合考量的过程，要依据具体的案件情况来判断。