五险要交多少年才有效？
我在单位上班，单位给交五险。但我不知道五险分别要交够多少年才有用，比如以后生病能报销、退休能领养老金等。我想了解下五险每种的具体缴纳年限要求 ，好心里有个底。
张凯执业律师
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的有效缴纳年限要求各不相同。
首先是养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，养老保险至少要交满15年，在退休后才能按月领取养老金。不过，缴纳的时间越长、金额越多，退休后领取的养老金也就越多。
医疗保险方面，各地的规定有所差异。一般来说，男性需缴纳满25 - 30年，女性需缴纳满20 - 25年，退休后才能享受终身医保待遇。例如在北京，男性需缴满25年，女性需缴满20年。缴纳期间，参保人可以享受看病报销等医保待遇。
失业保险，根据《失业保险条例》规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。也就是说，至少要交满1年失业保险，在符合条件的情况下才能领取失业金。
工伤保险没有具体的缴费年限要求，只要在工作期间单位为职工正常缴纳工伤保险，职工发生工伤时就能按照规定享受工伤保险待遇。
生育保险同样，多数地区要求在生育前连续缴纳一定时间（通常是6 - 12个月）的生育保险费，才能享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴领取等。 总之，五险的缴纳年限要求 不同，大家要根据自己的情况按时缴纳，以保障自身权益。