工伤10级可以赔到多少钱，该如何申请工伤补偿？

首先，我们来了解一下工伤10级可以获得的赔偿金额。

工伤赔偿的项目较多，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。不同地区的标准有所差异，所以要根据当地具体规定来确定。此外，如果在工伤治疗期间，还会有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

接下来，讲讲如何申请工伤补偿。

第一步是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三步是申请赔偿。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关的赔偿费用就由用人单位承担。职工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。总之，申请工伤补偿需要按照规定的程序进行，以保障自己的合法权益。