六级伤残一次性赔偿费是多少？

六级伤残一次性赔偿费的具体数额，需要结合具体的情形来确定，不同的情形对应不同的法律关系，赔偿项目和计算标准也有所差异，下面主要介绍工伤和人身损害这两种常见情形。

### 工伤导致六级伤残的赔偿

如果是因工伤导致六级伤残，赔偿主要依据《工伤保险条例》。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金标准为六级伤残为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为六级伤残为40个月的本人工资。

### 人身损害导致六级伤残的赔偿

如果是因第三人侵权等原因造成六级伤残，赔偿项目和计算标准适用《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。所以六级伤残的残疾赔偿金为上述标准乘以20年再乘以50%。

例如，某地城镇居民人均可支配收入为每年5万元，受害人在60周岁以下且为六级伤残，那么残疾赔偿金就是5万×20×50% = 50万元。

总之，六级伤残一次性赔偿费的计算较为复杂，需要根据具体情况，结合相关法律法规和统计数据来确定。在实际索赔过程中，建议咨询专业律师，以维护自己的合法权益。