工伤保险赔偿九级能获得多少钱？
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工伤保险赔偿九级的具体数额，会受到多种因素的影响，下面为您详细介绍相关情况和法律依据。 首先，我们需要了解九级工伤赔偿的主要项目。根据《工伤保险条例》，主要赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金是固定的赔偿项目。该条例第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，您每月的平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿由各省、自治区、直辖市人民政府规定。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不同地区的标准差异较大。例如，有些地区可能会根据当地上年度职工月平均工资来计算，假设当地上年度职工月平均工资是6000元，一次性工伤医疗补助金可能是6个月的工资，即6000×6 = 36000元；一次性伤残就业补助金可能是8个月的工资，即6000×8 = 48000元。 除了上述主要赔偿项目外，还可能有其他费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 综上所述，要确定九级工伤具体能获得多少赔偿，需要综合考虑本人工资、当地的赔偿标准以及其他实际产生的费用等因素。建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿数额。
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