人身伤害九级能赔偿多少钱？

人身伤害九级的赔偿问题是一个较为复杂的法律事务，其赔偿金额受到多种因素的影响。下面我们将详细介绍各项赔偿项目及相关法律依据。 首先，我们来了解一下伤残赔偿金。伤残赔偿金是对受害人因伤残导致的未来收入损失等的补偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 对于九级伤残赔偿金的计算，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 举个例子，如果受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入是50000元，受害人是30岁，那么九级伤残赔偿金大致就是50000×20×20%（九级伤残系数） = 200000元。 除了伤残赔偿金，还有医疗费。医疗费是受害人在治疗过程中实际支出的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。依据上述《民法典》和《解释》，侵权人应当赔偿受害人因治疗人身伤害所花费的合理医疗费用。受害人需要提供医院的病历、诊断证明、费用清单、发票等作为证据。 误工费也是重要的赔偿项目之一。误工费是指受害人因受伤无法正常工作而减少的收入。根据《解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理费是指受害人在治疗和康复期间需要他人护理而产生的费用。《解释》第八条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 此外，还有交通费、营养费、住院伙食补助费等。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，一般以正式票据为凭。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 综上所述，人身伤害九级具体能赔偿多少钱，需要根据实际情况，结合上述各项赔偿项目和计算方式来确定。在处理这类赔偿问题时，建议受害人及时收集相关证据，并可以咨询专业律师，以维护自己的合法权益。