社保里的意外险能报销多少？

社保体系中，严格意义上并没有独立的意外险这一险种，不过工伤保险和医疗保险在一定程度上能起到类似意外险的保障作用。

工伤保险主要针对职工在工作过程中遭受的意外伤害或者患职业病的情况进行保障。根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，员工在工作时因机器故障导致手部受伤，其治疗费用在规定范围内可以报销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若因工伤导致残疾，还会根据劳动能力鉴定等级，给予一次性伤残补助金等赔偿。像鉴定为十级伤残的，可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

医疗保险则是对参保人因疾病或非因工负伤产生的医疗费用进行报销。在符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。一般来说，会有起付线和报销比例的规定。例如，在一些地区，一级医院的起付线可能是几百元，报销比例能达到90%左右；二级医院起付线可能稍高，报销比例在80%左右；三级医院起付线更高，报销比例大概在70%左右。具体的起付线和报销比例会因地区政策不同而有所差异。

综上所述，社保里虽然没有专门的意外险，但工伤保险和医疗保险能在意外情况发生时提供一定的经济补偿。要确定具体的报销金额，需要结合实际情况以及当地的社保政策来判断。