破产清算后多久可以发工资？

在破产清算中，员工工资的发放时间是大家普遍关心的问题。下面为你详细解答。首先，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说，员工工资在破产财产清偿顺序中处于较为优先的地位。

然而，关于具体多久可以发放工资，并没有明确的法律规定统一的时间。这主要取决于破产清算的进度。破产清算程序较为复杂，一般包括成立清算组、接管破产企业、清理破产企业财产、评估和变价破产财产等多个环节。

如果破产企业的财务状况比较清晰，资产容易变现，那么清算过程可能会相对较快。比如，企业的资产主要是现金、银行存款等易于处理的形式，清算组能够迅速完成资产的清理和变现，在清偿完破产费用和共益债务后，就可以尽快发放员工工资。这种情况下，可能几个月内就能发放工资。

但如果破产企业的情况比较复杂，例如存在大量难以变现的固定资产、有复杂的债权债务关系需要理清等，那么清算的时间就会比较长。可能需要一年甚至更久的时间才能完成整个清算程序，员工拿到工资的时间也会相应推迟。

所以，员工可以及时关注破产清算的进展，通过债权人会议等途径了解破产财产的分配情况，以便知晓自己工资发放的大致时间。